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其次，随着我们步入2026年，最成功的公司将把技术与人才、证据和判断力结合起来。增长必须从内部生产力中挖掘。要实现这一点，我们必须从将劳动力视为成本的观念，转向将其设计为一个复杂系统。AI的投资回报率不会体现在离职者节省的开支上，而将体现在留任者的架构之中。
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此外，尽管如此，美国多地仍在考虑类似规制措施。纽约市于2023年末实施配送工人最低薪酬标准，芝加哥、科罗拉多、明尼苏达等地的市政及州立法机构也提出类似保护方案。
最后，史汀生中心中国项目主任孙韵认为，“对中国而言，满足（美国）伊朗相关请求的紧迫性现在可能降低了。”与此同时，中国外交官一直与中东国家保持接触，承诺在缓解紧张局势、恢复和平方面发挥建设性作用。
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